第67章 这种感觉叫相思
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会，汇报一下近期的工作。”
被要求开会的员工面面相觑，才回来就开会，简直要了老命了啊！
但也不敢耽搁，十分钟后都聚集在部门会议室内，一一汇报陆熙柔请假这段时间的工作情况。
陆熙柔听的皱眉。
她生病加出去玩请了十天假，这十天来怎么一点作为都没有，跟她才来上班的时候看到的样子有什么区别吗？
企划组那边就算了，毕竟国庆的活动策划在营运那边执行的成效还算可以，起码营业额上涨了不少。
但设计组呢？从国庆收假回来到现在都半个月了，虽然设计稿交了那么几张，可是连副主管王梅那边都过不了，更别说符合顾客挑剔的胃口了！
目前陆氏集团就是准备主推珠宝业，这样的效率，还主推个屁啊！
“咱们设计部有几个人？十个！我记得之前开会的时候我就要求过，设计组每个月至少有一件主打的作品和几件副营的作品。好，主打的你们搞不出来，我来都行，那其他的呢？国庆给你们假期只是为了玩吗？能不能稍微对工作上点心！”
陆熙柔真是快气炸了，她请病假虽然掺了水分，但这并不是手下犯懒的理由OK？
现在交上来的成绩能看吗？
她不督促手下的员工就不往前走，这是想怎样？觉得她一个人就够了，还是觉得这份工作太清闲了，得换一个？
陆熙柔本来的想法只是为了员工的个人发展与企业的发展着想，但还是有个别员工不买账，总觉得陆熙柔老请假，没有成绩了还把火发在员工的身上，完全就是仗着后台硬而已。
陆熙柔也考虑过员工负面情绪的问题，想让人家心服口服，就只能用成绩说话。
不管底下的员工怎么看她，她也只能硬着头皮做出成绩来。
于是从上班开始，陆熙柔就一直兢兢业业的做着自己分内的事情。
毕竟连自己的部门都带不好，还有什么资格去继承父亲的位置。
折腾了两天，终
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会，汇报一下近期的工作。”
被要求开会的员工面面相觑，才回来就开会，简直要了老命了啊！
但也不敢耽搁，十分钟后都聚集在部门会议室内，一一汇报陆熙柔请假这段时间的工作情况。
陆熙柔听的皱眉。
她生病加出去玩请了十天假，这十天来怎么一点作为都没有，跟她才来上班的时候看到的样子有什么区别吗？
企划组那边就算了，毕竟国庆的活动策划在营运那边执行的成效还算可以，起码营业额上涨了不少。
但设计组呢？从国庆收假回来到现在都半个月了，虽然设计稿交了那么几张，可是连副主管王梅那边都过不了，更别说符合顾客挑剔的胃口了！
目前陆氏集团就是准备主推珠宝业，这样的效率，还主推个屁啊！
“咱们设计部有几个人？十个！我记得之前开会的时候我就要求过，设计组每个月至少有一件主打的作品和几件副营的作品。好，主打的你们搞不出来，我来都行，那其他的呢？国庆给你们假期只是为了玩吗？能不能稍微对工作上点心！”
陆熙柔真是快气炸了，她请病假虽然掺了水分，但这并不是手下犯懒的理由OK？
现在交上来的成绩能看吗？
她不督促手下的员工就不往前走，这是想怎样？觉得她一个人就够了，还是觉得这份工作太清闲了，得换一个？
陆熙柔本来的想法只是为了员工的个人发展与企业的发展着想，但还是有个别员工不买账，总觉得陆熙柔老请假，没有成绩了还把火发在员工的身上，完全就是仗着后台硬而已。
陆熙柔也考虑过员工负面情绪的问题，想让人家心服口服，就只能用成绩说话。
不管底下的员工怎么看她，她也只能硬着头皮做出成绩来。
于是从上班开始，陆熙柔就一直兢兢业业的做着自己分内的事情。
毕竟连自己的部门都带不好，还有什么资格去继承父亲的位置。
折腾了两天，终
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